Christophe Sans, Président de l’Union Nationale des Professions Libérales (UNAPL), s’est rendu à La Réunion pour mettre en lumière le rôle crucial des professions libérales dans l’économie locale. Lors de cette visite, il a participé à la restitution des résultats d’une étude sur le management des diversités en entreprise.
Afin de soutenir ces professionnels, souvent sous-estimés, l'UNAPL lance un outil d'auto-diagnostic pour évaluer la gestion de la diversité et annonce la création d'une Maison des Professions Libérales, prévue pour 2025. Ces initiatives visent à sortir ces professions de "l'angle mort" économique et renforcer leur attractivité.
À l'heure où les professions libérales peinent encore à être pleinement visibles et reconnues pour leur rôle stratégique dans l’économie, la visite de Christophe Sans, Président de l’Union Nationale des Professions Libérales (UNAPL), les pousse au devant de la scène. Expert-comptable (ECF) et vicePrésident de l’U2P, Christophe Sans est venu à La Réunion avec un objectif clair : mettre en lumière le potentiel des professions libérales, souvent reléguées au second plan dans les discussions économiques mais aussi saluer le travail mené par l’UNAPL Réunion.
Effectivement, accueilli par l’UNAPL Réunion, Christophe Sans a assisté à la restitution des résultats d’une étude majeure sur le management des diversités dans les entreprises locales. Financée par le dispositif FACT, de l’ANACT, Corinne Dubois, directrice générale de l’Aract Réunion en a d’ailleurs souligné l’aboutissement remarquable.
Christophe Sans a posé également les premières pierres d'un projet ambitieux : la création de la Maison des Professions Libérales, prévue pour 2025. Ces initiatives visent à repositionner les 34 000 professionnels libéraux de l'île comme des acteurs clés de la croissance économique et du développement social de La Réunion.
Afin de soutenir ces professionnels, souvent sous-estimés, l'UNAPL lance un outil d'auto-diagnostic pour évaluer la gestion de la diversité et annonce la création d'une Maison des Professions Libérales, prévue pour 2025. Ces initiatives visent à sortir ces professions de "l'angle mort" économique et renforcer leur attractivité.
À l'heure où les professions libérales peinent encore à être pleinement visibles et reconnues pour leur rôle stratégique dans l’économie, la visite de Christophe Sans, Président de l’Union Nationale des Professions Libérales (UNAPL), les pousse au devant de la scène. Expert-comptable (ECF) et vicePrésident de l’U2P, Christophe Sans est venu à La Réunion avec un objectif clair : mettre en lumière le potentiel des professions libérales, souvent reléguées au second plan dans les discussions économiques mais aussi saluer le travail mené par l’UNAPL Réunion.
Effectivement, accueilli par l’UNAPL Réunion, Christophe Sans a assisté à la restitution des résultats d’une étude majeure sur le management des diversités dans les entreprises locales. Financée par le dispositif FACT, de l’ANACT, Corinne Dubois, directrice générale de l’Aract Réunion en a d’ailleurs souligné l’aboutissement remarquable.
Christophe Sans a posé également les premières pierres d'un projet ambitieux : la création de la Maison des Professions Libérales, prévue pour 2025. Ces initiatives visent à repositionner les 34 000 professionnels libéraux de l'île comme des acteurs clés de la croissance économique et du développement social de La Réunion.
L’étude présentée par l'UNAPL Réunion met en exergue une réalité souvent ignorée : les enjeux de la diversité dans les entreprises réunionnaises. En effet, alors que l’économie locale est largement discutée sous l'angle des grandes industries ou des services publics, les entreprises libérales – cabinets médicaux, avocats, architectes, experts-comptables, et autres professionnels indépendants – doivent relever des défis spécifiques, notamment celui de la diversité en entreprise.
Les chiffres dévoilés sont révélateurs d’une situation préoccupante :
31 % des salariés interviewés déclarent avoir été victimes de discrimination au travail. 67 % des salariés démissionnent dans l’année suivant une discrimination subie. 70 % des dirigeants de peDtes structures traitent seuls ces questions délicates, mais 47 % estiment ne pas avoir les outils nécessaires pour y faire face. Seuls 26 % des salariés se sentent suffisamment informés sur les questions de diversité au sein de leur entreprise. Philippe Naillet, député de La Réunion, a exprimé son soutien lors de ceSe restitution, en affirmant que « le vivre-ensemble réunionnais ne peut pas s’arrêter à la porte des entreprises ». Ce constat met en lumière la nécessité pour les entreprises libérales d’intégrer pleinement la gestion de la diversité dans leur stratégie de développement.
Pour aider les dirigeants à surmonter ces défis, l’UNAPL Réunion a développé un Auto-diagnostic scoré. Ce questionnaire de 35 questions réparties en 7 catégories permettra très bientôt aux entreprises de mesurer et d'améliorer leur gestion de la diversité, et de s’auto-évaluer selon un score reflétant leurs pratiques managériales.
Cet outil se veut un levier innovant pour permeSre à toutes les entreprises de vérifier et de suivre les transformations sociales et économiques. Joseph Rivière, député, a souligné « la qualité du travail qui est remarquable ». « Je me retrouve dans ces conclusions et je suis très heureux que la question de la diversité soit abordée sur le territoire. En tant que chef de file, je vais m’employer à donner un écho le plus large possible à cette étude » a expliqué quant à elle Régine Chane-Hong, conseillère régionale déléguée aux ressources humaines.
Au-delà de l’étude, la venue de Christophe Sans s'inscrit également dans la perspective d'un projet structurant pour les professions libérales : la création d’une Maison des Professions Libérales à La Réunion, prévue pour 2025. Ce lieu symbolisera un changement de paradigme en offrant aux professionnels libéraux un espace dédié à leur développement, à l’échange et à l’accompagnement.
Cette Maison, qui sera une véritable plateforme de services, aidera à combler le déficit de reconnaissance dont souffrent les professions libérales dans le paysage économique local. De la création d’entreprise à la formation continue des dirigeants, elle sera un pilier de soutien indispensable pour des secteurs qui peinent souvent à attirer des talents et à faire face à la concurrence des autres modèles économiques.
« Les professions libérales ne peuvent plus rester dans l’angle mort de l’économie réunionnaise. Elles doivent être reconnues pour ce qu’elles sont : des acteurs essentiels du tissu économique, des créateurs d’emplois et des moteurs de croissance », a déclaré Christophe Sans lors de son intervention.
Il a réaffirmé la nécessité d'une mobilisation collective pour soutenir ces professionnels, afin qu’ils puissent pleinement contribuer au développement économique de La Réunion.
L'UNAPL Réunion, à travers cette étude et la future Maison des Professions Libérales, entend redonner aux professions libérales la place qu’elles méritent dans l'économie insulaire, tout en les aidant à répondre aux grands défis de demain. « A l’instar de la situation nationale, les professions libérales réunionnaises représentent une part substantielle du PIB réunionnais. Nous devons être visibles et reconnues », a continué Abdoullah Lala, Président de l’UNAPL Réunion.
Les chiffres dévoilés sont révélateurs d’une situation préoccupante :
31 % des salariés interviewés déclarent avoir été victimes de discrimination au travail. 67 % des salariés démissionnent dans l’année suivant une discrimination subie. 70 % des dirigeants de peDtes structures traitent seuls ces questions délicates, mais 47 % estiment ne pas avoir les outils nécessaires pour y faire face. Seuls 26 % des salariés se sentent suffisamment informés sur les questions de diversité au sein de leur entreprise. Philippe Naillet, député de La Réunion, a exprimé son soutien lors de ceSe restitution, en affirmant que « le vivre-ensemble réunionnais ne peut pas s’arrêter à la porte des entreprises ». Ce constat met en lumière la nécessité pour les entreprises libérales d’intégrer pleinement la gestion de la diversité dans leur stratégie de développement.
Pour aider les dirigeants à surmonter ces défis, l’UNAPL Réunion a développé un Auto-diagnostic scoré. Ce questionnaire de 35 questions réparties en 7 catégories permettra très bientôt aux entreprises de mesurer et d'améliorer leur gestion de la diversité, et de s’auto-évaluer selon un score reflétant leurs pratiques managériales.
Cet outil se veut un levier innovant pour permeSre à toutes les entreprises de vérifier et de suivre les transformations sociales et économiques. Joseph Rivière, député, a souligné « la qualité du travail qui est remarquable ». « Je me retrouve dans ces conclusions et je suis très heureux que la question de la diversité soit abordée sur le territoire. En tant que chef de file, je vais m’employer à donner un écho le plus large possible à cette étude » a expliqué quant à elle Régine Chane-Hong, conseillère régionale déléguée aux ressources humaines.
Au-delà de l’étude, la venue de Christophe Sans s'inscrit également dans la perspective d'un projet structurant pour les professions libérales : la création d’une Maison des Professions Libérales à La Réunion, prévue pour 2025. Ce lieu symbolisera un changement de paradigme en offrant aux professionnels libéraux un espace dédié à leur développement, à l’échange et à l’accompagnement.
Cette Maison, qui sera une véritable plateforme de services, aidera à combler le déficit de reconnaissance dont souffrent les professions libérales dans le paysage économique local. De la création d’entreprise à la formation continue des dirigeants, elle sera un pilier de soutien indispensable pour des secteurs qui peinent souvent à attirer des talents et à faire face à la concurrence des autres modèles économiques.
« Les professions libérales ne peuvent plus rester dans l’angle mort de l’économie réunionnaise. Elles doivent être reconnues pour ce qu’elles sont : des acteurs essentiels du tissu économique, des créateurs d’emplois et des moteurs de croissance », a déclaré Christophe Sans lors de son intervention.
Il a réaffirmé la nécessité d'une mobilisation collective pour soutenir ces professionnels, afin qu’ils puissent pleinement contribuer au développement économique de La Réunion.
L'UNAPL Réunion, à travers cette étude et la future Maison des Professions Libérales, entend redonner aux professions libérales la place qu’elles méritent dans l'économie insulaire, tout en les aidant à répondre aux grands défis de demain. « A l’instar de la situation nationale, les professions libérales réunionnaises représentent une part substantielle du PIB réunionnais. Nous devons être visibles et reconnues », a continué Abdoullah Lala, Président de l’UNAPL Réunion.