Créée en 2013 par Axel Fernandez, OCETRA a célébré aujourd'hui ses 10 ans d'activité. Spécialisée dans les travaux sous-marins, l'entreprise est devenue un acteur reconnu dans l'océan Indien, avec des filiales à Mayotte, Maurice et au Mozambique. Afin de célébrer ce jalon important comme il se doit, l'entreprise a convié collaborateurs et partenaires lors d'un cocktail dînatoire le jeudi 19 septembre à son siège, situé sur les quais du Port Ouest.
Axel Fernandez, scaphandrier de métier, a créé OCETRA avec une idée simple : vivre de sa passion pour le monde sous-marin. Ce qui a commencé comme une petite entreprise familiale à La Réunion s'est rapidement développé pour devenir un groupe structuré, capable de proposer des solutions complètes à ses clients. OCETRA intervient aujourd’hui sur des projets variés, allant des inspections de coques de navires à la fabrication d'émissaires en mer, en passant par la protection des côtes. En dix ans, OCETRA a élargi son champ d'action avec des filiales à Mayotte, Maurice et au Mozambique.
La création d'un bureau d'études, Samotras, et d'une société de maintenance, Green Bahari, permet aujourd'hui à l'entreprise d'offrir à ses clients des services intégrés, de l'étude initiale à la maintenance des infrastructures, en passant par la réalisation des travaux.
« Nous célébrons avec fierté nos 10 ans. Il s’agit d’une très belle aventure humaine marquée par l’entraide, mais aussi et surtout par la rigueur et l’efficacité collective dans le travail. Nous souhaitons que ce moment soit mémorable et pensons déjà aux 10 prochaines années », déclare Axel Fernandez.
La protection de l'environnement, ajoute-t-il, est aujourd’hui plus que jamais au centre des préoccupations d'OCETRA.
L’entreprise participe activement à la préservation des côtes et des écosystèmes marins dans toutes ses interventions. Cet engagement se traduit par des actions concrètes sur le terrain.
« Chaque fois qu’OCETRA intervient sur un site, les équipes s'engagent à le restituer dans un état égal, voire meilleur, qu'avant notre intervention. Cela inclut notamment le nettoyage des sites pollués par des déchets plastiques, et ce, même lorsqu’ils ne sont pas directement liés au chantier », explique le gérant.
L’autre engagement fort d’OCETRA est de former de futurs scaphandriers et marins. Des interventions régulières dans les collèges permettent également d’ouvrir les jeunes à des carrières tournées vers la mer. Axel Fernandez souhaite qu’OCETRA soit une vitrine pour la jeunesse réunionnaise, encourageant les jeunes à regarder vers les opportunités offertes par l'économie maritime plutôt que de se limiter aux secteurs traditionnels.
Avec une équipe de 35 collaborateurs, un nombre qui peut grimper jusqu’à 50 en fonction des projets – OCETRA poursuit sa croissance tout en restant fidèle à ses valeurs d'origine : expertise, confiance et engagement environnemental. Pour Axel Fernandez, l’entreprise est bien plus qu'une simple structure professionnelle.
« Nous ne parlons pas de collaborateurs, mais de famille. OCETRA, c’est aussi la diversité culturelle qui règne au sein de l’entreprise et une ode au vivre-ensemble à La Réunion. La confiance mutuelle et la cohésion d'équipe sont au cœur de notre succès. Sans nos équipes et nos partenaires, OCETRA ne serait pas là où elle est aujourd’hui. Je leur en suis profondément reconnaissant. Et nous espérons que les dix prochaines années seront tout aussi enrichissantes. Nous continuerons à former, à collaborer avec nos partenaires locaux et internationaux, et à contribuer activement à une économie durable », conclut Axel Fernandez.
Axel Fernandez, scaphandrier de métier, a créé OCETRA avec une idée simple : vivre de sa passion pour le monde sous-marin. Ce qui a commencé comme une petite entreprise familiale à La Réunion s'est rapidement développé pour devenir un groupe structuré, capable de proposer des solutions complètes à ses clients. OCETRA intervient aujourd’hui sur des projets variés, allant des inspections de coques de navires à la fabrication d'émissaires en mer, en passant par la protection des côtes. En dix ans, OCETRA a élargi son champ d'action avec des filiales à Mayotte, Maurice et au Mozambique.
La création d'un bureau d'études, Samotras, et d'une société de maintenance, Green Bahari, permet aujourd'hui à l'entreprise d'offrir à ses clients des services intégrés, de l'étude initiale à la maintenance des infrastructures, en passant par la réalisation des travaux.
« Nous célébrons avec fierté nos 10 ans. Il s’agit d’une très belle aventure humaine marquée par l’entraide, mais aussi et surtout par la rigueur et l’efficacité collective dans le travail. Nous souhaitons que ce moment soit mémorable et pensons déjà aux 10 prochaines années », déclare Axel Fernandez.
La protection de l'environnement, ajoute-t-il, est aujourd’hui plus que jamais au centre des préoccupations d'OCETRA.
L’entreprise participe activement à la préservation des côtes et des écosystèmes marins dans toutes ses interventions. Cet engagement se traduit par des actions concrètes sur le terrain.
« Chaque fois qu’OCETRA intervient sur un site, les équipes s'engagent à le restituer dans un état égal, voire meilleur, qu'avant notre intervention. Cela inclut notamment le nettoyage des sites pollués par des déchets plastiques, et ce, même lorsqu’ils ne sont pas directement liés au chantier », explique le gérant.
L’autre engagement fort d’OCETRA est de former de futurs scaphandriers et marins. Des interventions régulières dans les collèges permettent également d’ouvrir les jeunes à des carrières tournées vers la mer. Axel Fernandez souhaite qu’OCETRA soit une vitrine pour la jeunesse réunionnaise, encourageant les jeunes à regarder vers les opportunités offertes par l'économie maritime plutôt que de se limiter aux secteurs traditionnels.
Avec une équipe de 35 collaborateurs, un nombre qui peut grimper jusqu’à 50 en fonction des projets – OCETRA poursuit sa croissance tout en restant fidèle à ses valeurs d'origine : expertise, confiance et engagement environnemental. Pour Axel Fernandez, l’entreprise est bien plus qu'une simple structure professionnelle.
« Nous ne parlons pas de collaborateurs, mais de famille. OCETRA, c’est aussi la diversité culturelle qui règne au sein de l’entreprise et une ode au vivre-ensemble à La Réunion. La confiance mutuelle et la cohésion d'équipe sont au cœur de notre succès. Sans nos équipes et nos partenaires, OCETRA ne serait pas là où elle est aujourd’hui. Je leur en suis profondément reconnaissant. Et nous espérons que les dix prochaines années seront tout aussi enrichissantes. Nous continuerons à former, à collaborer avec nos partenaires locaux et internationaux, et à contribuer activement à une économie durable », conclut Axel Fernandez.