Scaleway agit pour renforcer la présence des femmes dans l’industrie numérique, encore largement dominée par les hommes aujourd’hui.
Scaleway ouvre ses portes à des associations qui œuvrent à l’essor d’une tech au féminin. Ainsi, les 26 et 27 septembre prochain se tiendra la 2ème édition parisienne de la Global Women Startupweekend, projet visant à dynamiser l’émergence de l’entrepreneuriat féminin.
Puis, le 22 janvier 2020, l'association Paris Women In Machine Learning qui avait participé au ScaleDay du 13 juin dernier, organisera un meetup dans les locaux parisiens de Scaleway. A cette occasion, elle soulignera l'importance de la féminisation des professionnels pour cette discipline de l'intelligence artificielle.
«Les nouvelles technologies doivent être autant ouvertes aux femmes qu’aux hommes » déclare Arnaud de Bermingham, CEO de Scaleway. « Aujourd’hui, notre secteur compte moins de 20% de femmes en moyenne dans le monde. Nous devons donc évoluer et ne pas rester en marge de notre société. C’est pourquoi Scaleway agit avec volontarisme en accordant une visibilité accrue aux femmes déjà en poste dans l’entreprise et en incitant les jeunes femmes à explorer les technologies. C’est aussi dans cette optique que nous allons multiplier par 2 les effectifs féminins d’ici 2024 » poursuit Arnaud de Bermingham.
Cet engagement unanime de l’entreprise est porté notamment par les femmes ingénieures qui sont les premières à s'impliquer pour évangéliser et inspirer leurs cadettes. Ainsi, le 31 juillet dernier Scaleway accueillait l’université d’été de l’ESPCI et offrait aux 30 lycéennes présentes un aperçu des orientations possibles lorsqu'on se lance dans un cursus d'études supérieures en sciences, technologies, informatique et mathématiques (STIM).
Enfin, Scaleway mise sur la parité pour sa plus haute instance de gouvernance. Avec un Comité de Direction désormais assuré par 4 hommes et 4 femmes, Scaleway fait figure d’exemple dans l’univers des technologies.
Ces actions s’inscrivent dans la lignée de celles entreprises par le Groupe Iliad en faveur de la promotion des femmes dans le monde des télécommunications. Celles et ceux qui sont intéressés pour rejoindre l’entreprise peuvent postuler en ligne https://careers.scaleway.com.
Scaleway ouvre ses portes à des associations qui œuvrent à l’essor d’une tech au féminin. Ainsi, les 26 et 27 septembre prochain se tiendra la 2ème édition parisienne de la Global Women Startupweekend, projet visant à dynamiser l’émergence de l’entrepreneuriat féminin.
Puis, le 22 janvier 2020, l'association Paris Women In Machine Learning qui avait participé au ScaleDay du 13 juin dernier, organisera un meetup dans les locaux parisiens de Scaleway. A cette occasion, elle soulignera l'importance de la féminisation des professionnels pour cette discipline de l'intelligence artificielle.
«Les nouvelles technologies doivent être autant ouvertes aux femmes qu’aux hommes » déclare Arnaud de Bermingham, CEO de Scaleway. « Aujourd’hui, notre secteur compte moins de 20% de femmes en moyenne dans le monde. Nous devons donc évoluer et ne pas rester en marge de notre société. C’est pourquoi Scaleway agit avec volontarisme en accordant une visibilité accrue aux femmes déjà en poste dans l’entreprise et en incitant les jeunes femmes à explorer les technologies. C’est aussi dans cette optique que nous allons multiplier par 2 les effectifs féminins d’ici 2024 » poursuit Arnaud de Bermingham.
Cet engagement unanime de l’entreprise est porté notamment par les femmes ingénieures qui sont les premières à s'impliquer pour évangéliser et inspirer leurs cadettes. Ainsi, le 31 juillet dernier Scaleway accueillait l’université d’été de l’ESPCI et offrait aux 30 lycéennes présentes un aperçu des orientations possibles lorsqu'on se lance dans un cursus d'études supérieures en sciences, technologies, informatique et mathématiques (STIM).
Enfin, Scaleway mise sur la parité pour sa plus haute instance de gouvernance. Avec un Comité de Direction désormais assuré par 4 hommes et 4 femmes, Scaleway fait figure d’exemple dans l’univers des technologies.
Ces actions s’inscrivent dans la lignée de celles entreprises par le Groupe Iliad en faveur de la promotion des femmes dans le monde des télécommunications. Celles et ceux qui sont intéressés pour rejoindre l’entreprise peuvent postuler en ligne https://careers.scaleway.com.