LADOM & L’Industreet, le campus des métiers de demain, concluent un partenariat pour renforcer la formation professionnelle des jeunes ultramarins à des métiers de l’industrie en tension.
Saïd Ahamada, Directeur général de LADOM et Olivier Riboud, Directeur général de L’Industreet, signent une convention visant à favoriser la formation de jeunes ultramarins à des métiers de l'industrie en tension dont la technicité évolue rapidement. Ces métiers concernent les secteurs de l'industrie comme la robotique, le numérique, l'énergie et l'environnement.
L’Industreet, campus novateur d’apprentissage des nouveaux métiers de l'industrie, a ouvert ses portes à Stains fin 2020. Il accueille gratuitement plus de 250 jeunes femmes et jeunes hommes de 18 à 30 ans, et, à terme, 400 apprenants, avec ou sans qualification de toute la France. L’Industreet forme des techniciens (équivalent bac) et techniciens supérieurs (équivalent bac+2) sur 10 métiers de haute technicité. Association de loi 1901 à vocation d’intérêt général, L’Industreet est une initiative de la Fondation TotalEnergies en faveur de la formation et de l’emploi des jeunes.
Plus concrètement le partenariat doit permettre de :
- Répondre aux besoins en qualification des demandeurs d’emploi ultramarins porteurs d’un projet dans le secteur de l’industrie ;
- Promouvoir les nouveaux métiers de l’industrie 4.0 et ouvrir le champ des possibles aux jeunes ultramarins, avec ou sans qualification ;
- Favoriser l’intégration et la qualification des Ultramarins dans le cadre de la politique RSE, qu’il s’agisse de stages ou d’emploi ;
- Répondre aux besoins de compétences des entreprises, en particulier, dans les Outre-mer.
La formation sera financée par la Fondation TotalEnergies. LADOM, pour sa part, en plus du sourcing des candidats, se chargera du volet « mobilité» de l’accompagnement des jeunes durant toute la durée de leur formation. Ce volet comprend notamment la prise en charge du voyage, de l’indemnité complémentaire de mobilité mais aussi la mise en œuvre d’actions de tutorat pour permettre aux bénéficiaires un accès à l’emploi en fin de formation.
Les deux parties prenantes n’ont pas attendu de signer le partenariat pour commencer à travailler ensemble, puisqu’une dizaine de jeunes ultramarins a déjà pu intégrer le campus lors de la rentrée de septembre.
Saïd Ahamada, Directeur général de LADOM et Olivier Riboud, Directeur général de L’Industreet, signent une convention visant à favoriser la formation de jeunes ultramarins à des métiers de l'industrie en tension dont la technicité évolue rapidement. Ces métiers concernent les secteurs de l'industrie comme la robotique, le numérique, l'énergie et l'environnement.
L’Industreet, campus novateur d’apprentissage des nouveaux métiers de l'industrie, a ouvert ses portes à Stains fin 2020. Il accueille gratuitement plus de 250 jeunes femmes et jeunes hommes de 18 à 30 ans, et, à terme, 400 apprenants, avec ou sans qualification de toute la France. L’Industreet forme des techniciens (équivalent bac) et techniciens supérieurs (équivalent bac+2) sur 10 métiers de haute technicité. Association de loi 1901 à vocation d’intérêt général, L’Industreet est une initiative de la Fondation TotalEnergies en faveur de la formation et de l’emploi des jeunes.
Plus concrètement le partenariat doit permettre de :
- Répondre aux besoins en qualification des demandeurs d’emploi ultramarins porteurs d’un projet dans le secteur de l’industrie ;
- Promouvoir les nouveaux métiers de l’industrie 4.0 et ouvrir le champ des possibles aux jeunes ultramarins, avec ou sans qualification ;
- Favoriser l’intégration et la qualification des Ultramarins dans le cadre de la politique RSE, qu’il s’agisse de stages ou d’emploi ;
- Répondre aux besoins de compétences des entreprises, en particulier, dans les Outre-mer.
La formation sera financée par la Fondation TotalEnergies. LADOM, pour sa part, en plus du sourcing des candidats, se chargera du volet « mobilité» de l’accompagnement des jeunes durant toute la durée de leur formation. Ce volet comprend notamment la prise en charge du voyage, de l’indemnité complémentaire de mobilité mais aussi la mise en œuvre d’actions de tutorat pour permettre aux bénéficiaires un accès à l’emploi en fin de formation.
Les deux parties prenantes n’ont pas attendu de signer le partenariat pour commencer à travailler ensemble, puisqu’une dizaine de jeunes ultramarins a déjà pu intégrer le campus lors de la rentrée de septembre.
